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Contrastes

Offre Prévoyance PME

CNP Assurances conçoit des offres collectives en Santé et Prévoyance à destination des entreprises de 11 à 300 salariés. La conception de celles-ci est basée sur l’expérience de nos partenaires et des besoins des entreprises.

Nous travaillons chaque jour à l’évolution des solutions fournies et au déploiement de nouvelles offres et fonctionnalités afin de toujours mieux répondre à vos besoins et à ceux des salariés.

Découvrir notre offre Prévoyance PME

Offre Prévoyance PME

L’Offre Prévoyance PME mise à votre disposition est une offre MODULABLE et SOUPLE, qui permet de proposer des garanties sur-mesure et adaptées au budget de vos clients.

L’offre Prévoyance PME combine :

  • Une garantie décès reversée jusqu’à 4 fois le salaire, quel que soit la situation de l’assuré (seul, marié, un enfant...).
  • La plateforme Lyfe, de services en santé et bien-être, donne un accès simplifié aux soins et aux actes de prévention notamment grâce à la téléconsultation.
  • Des services associant bien-être au quotidien et accompagnements tout au long de la vie professionnelle.
  • Des garanties d’assurance modernes répondant à l’évolution des modèles familiaux, et apportant des prestations financières solides pour faire face aux aléas de la vie.
  • Des avantages fiscaux et sociaux pour les entreprises

Extrait de nos prestations

Des garanties de base et optionnelles solides, proposant une large palette de prestations s’adaptant aux besoins de chaque entreprise.

Des garanties comprenant :

En cas de décès
  • Versement d’un capital décès au(x) bénéficiaire(s) désigné(s).
  • Versement d’un capital à répartir, par parts égales, entre les enfants à charge en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint de l’assuré.
En cas de PTIA*
  • Versement, par anticipation, du capital dècès à l’assuré lui même.

Des garanties complémentaires :

Au déla des garanties de base, différentes garanties optionnelles peuvent être ajoutées...

  • Incapacité de travail : versement d'indemnités journalières sous déduction des prestations de la Sécurité sociale.
  • Invalidité permanente : versement d'une rente en cas d'invalidité permanente totale ou partielle.
  • Majoration du capital décès : versement d'un capital additionnel par personne à charge.
  • Doublement accidentel : doublement du montant capital décès/PTIA* garanti.
  • Rente éducation : versement d'une rente temporaire au profit de chaque enfant à charge de l'Assuré en cas de décès ou PTIA*.
  • Rente de conjoint : versement d'une rente viagère et/ou temporaire au profit du conjoint ou du partenaire de PACS de l'Assuré en cas de décès de ce dernier.
  • Frais d'obsèques : versement d'un capital destiné à financer les frais d'obsèques, dans la limite des frais réellement engagés.

* Perte Totale et Irréversible d’Autonomie

icône coeur dans la main

Offre Santé PME

L'Offre Santé PME est une offre ADAPTABLE en fonction des besoins de l’entreprise. MODULABLE, elle vous permet de choisir une couverture de base et une option autour de 8 NIVEAUX de garanties.

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Offre Prévoyance TPE

L'offre Prévoyance TPE s’articule autour de 2 postes : Décès (capital décès et PTIA, majoration du capital décès, rente éducation…) et incapacité temporaire totale/invalidité permanente.

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